A partir de 2 de março funcionários da câmara têm de “picar o ponto”

Entra em vigor no dia 2 de março o “regulamento interno de funcionamento, horário de trabalho e controlo de assiduidade do Município de Tomar”.

A partir desse dia todos os funcionários da câmara têm de confirmar a entrada e saída do serviço através do reconhecimento da impressão digital em equipamentos instalados nos vários serviços municipais.

Segundo o regulamento, a todos os trabalhadores é concedida tolerância máxima de 10 minutos na entrada ao serviço, mas esses 10 minutos têm de ser compensados no próprio dia. A tolerância máxima é de 30 minutos por mês.

Uma novidade no regulamento é que os trabalhadores têm direito a dispensa no dia do seu aniversário, sem perder o subsídio de refeição. Se esse dia calhar ao fim de semana ou feriado, a dispensa passa para o dia útil seguinte.

Na autarquia o período normal de trabalho tem a duração de sete horas por dia e 35 horas por semana. O período normal de funcionamento dos serviços é das 9 às 12.30 e das 14 às 17.30 horas, nos dias úteis, mas o período de atendimento decorre entre as 9 e as 16 horas.

O regulamento define as seguintes modalidades de horários: horário rígido, horário flexível,

horário desfasado, jornada contínua, meia jornada, trabalho por turnos, horário a tempo parcial, isenção de horário e horários específicos.

Nota: “Tomar na Rede” solicitou à câmara de Tomar o envio deste regulamento mas, como é prática habitual, não obtivemos qualquer resposta. Conseguimos obter o referido documento por outro meio e porque todos os cidadãos têm direito a saber o que se passa na câmara e como funcionam os serviços municipais, publicamos o regulamento. É uma questão de transparência, matéria com que a câmara de Tomar parece pouco preocupada, ou não fosse uma das autarquias menos transparentes do distrito.

Os funcionários têm de colocar o dedo nestes equipamentos  para controlo da pontualidade